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Ein Programm zur Entwicklung einer werte- und sinnorientierten Führungskultur Das Big 5 for Leadership - Führungskräfte-Programm folgt der Grundannahme, dass Führung nur dann wirksam, gesund und nachhaltig ist, wenn sie sinnzentriert erfolgt. Ein Programm zur Entwicklung einer werte- und sinnorientierten Führungskultur in 6 Modulen und 5 zentralen Rollen. Dabei stellt das Programm nicht einzelne Methoden, sondern die ganzheitliche Entwicklung von Haltung, Bewusstsein und Wirkung in den Mittelpunkt, um die wesentlichen Merkmale von sinnvoller und erfolgreicher Führung zu erlernen und vor allem umzusetzen. Das Programm unterteilt sich in fünf zentrale Führungsrollen, die jede Führungskraft – unabhängig von Branche, Funktion oder Hierarchiestufe – kultivieren sollte. Jede Rolle steht für eine spezifische Kompetenzdimension, eingebettet in eine sinnvolle Ausrichtung. - Erlernen der 5 wesentlichen Rollen einer Führungskraft (Kommunikator, Manager, Leader, Coach, kreativer Problemlöser) - Erarbeitung der wichtigsten Aufgaben an Praxisbeispielen und Übungen - Training der wichtigsten Qualitäten von Führung - Vermittlung eines grundlegenden Verständnisses für Selbstführung und Zielerreichung im und mit dem Team - Entwicklung der eigenen Führungsqualitäten und des persönlich Stärkenprofils Das Programm besticht durch Praxisbezug, Freude am Führen, einem starken Netzwerk von Gleichgesinnten und Menschen, die wirklich etwas in Organisationen bewegen und umsetzen möchten. Unsere Teilnehmer*Innen schätzen Pragmatik, schnelle und klare Ergebnisse, gelebte und strategische Kulturentwicklung des Unternehmensspirits und die guten Energien, die innerhalb des Formats spürbar vermittelt werden.