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Wofür? PERMA-Lead-Diagnostik Führung wirkt – aber wie? Mit den PERMA-Lead-Testverfahren lässt sich erfassen, wie stark die Prinzipien positiver Führung bereits gelebt werden und wo konkrete Entwicklungsfelder liegen. Die Ergebnisse liefern eine wissenschaftlich fundierte Grundlage für individuelle Führungsentwicklung sowie für die gezielte Gestaltung einer positiven, leistungsfördernden Unternehmenskultur. Ziele: Objektive Erfassung von Führungsverhalten anhand des PERMA-Lead-Modells Sichtbarmachen von Stärken und Entwicklungsfeldern einzelner Führungskräfte Ableitung konkreter Handlungsbedarfe für Teams und Organisationen Stärkung einer positiven, gesunden und wirksamen Führungskultur Nachweisbare Verbindung zwischen Leadership, Mitarbeiterwohlbefinden und Unternehmenserfolg herstellen Inhalte: Durchführung von PERMA-Lead-Testverfahren Auswertung & Aufbereitung der Ergebnisse in verständlicher Form Feedbackgespräche mit einzelnen Führungskräften (Stärken & Entwicklungsfelder) Ableitung von Empfehlungen für Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen Optional: Team- oder Organisations-Workshops zur Vertiefung der Ergebnisse für wen? Führungskräfte, die ihre Wirkung auf Mitarbeitende reflektieren und weiterentwickeln möchten HR & Organisationsentwicklung, die Leadership-Programme evidenzbasiert steuern wollen Unternehmen, die ihre Führungskultur gezielt analysieren und verbessern möchten Mehrwert: Klare, messbare Daten zur Qualität der Führung Wissenschaftlich fundierte Grundlage für Personal- und OE Individuelle Entwicklungspläne für Führungskräfte Stärkung von Motivation, Resilienz und Leistung durch PERMA Nachhaltige Weiterentwicklung der Unternehmenskultur – mit nachweisbarem Effekt Format: Durchführung der Online-Testverfahren (individuell / organisationsweit) Einzel-Feedbackgespräche (ca. 1,5 Std. pro FK) Ergebnis-Workshop (0,5–1 Tag) Optional: Verknüpfung mit PERMA-Lead-Trainings oder Coachings