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Wofür? Positive Leadership: Positive Psychologie in der Führung Führung hat einen entscheidenden Einfluss auf Motivation, Leistung und Gesundheit von Mitarbeitenden. Der PERMA-Lead-Ansatz verbindet positive Psychologie mit Leadership und zeigt, wie Führungskräfte durch gezieltes Verhalten Wohlbefinden, Engagement und Leistung im Team steigern können. Wissenschaftliche Studien belegen: PERMA-orientierte Führung wirkt sich nicht nur positiv auf Mitarbeitende aus, sondern auch direkt auf den Unternehmenserfolg. Ziele: PERMA-Lead-Ansatz verstehen und in der eigenen Führung anwenden Alle 5 PERMA-Faktoren erlebbar machen Konkrete Handlungsstrategien für mehr Positive Leadership entwickeln Den Zusammenhang zwischen Leadership, Mitarbeiterwohlbefinden und Unternehmenserfolg erkennen Eigene Führungsrolle stärken und zukunftsorientiert gestalten Inhalte: Einführung in den PERMA-Lead-Ansatz und seine wissenschaftliche Basis Arbeit an allen 5 PERMA-Faktoren mit praxisnahen Übungen Reflexion der eigenen Führungsrolle und Entwicklung konkreter Umsetzungspläne Transfer in den Führungsalltag durch Fallarbeit, Peer-Learning und individuelle Zielsetzungen Evidenzbasierte Impulse zu Wirkung & Erfolgsfaktoren von Positive Leadership für wen? Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Leadership-Kompetenzen stärken möchten Teams in Veränderungsprozessen, die eine resiliente und positive Kultur entwickeln wollen Unternehmen, die Wohlbefinden, Motivation und Performance systematisch fördern möchten Mehrwert: Stärkung von Motivation, Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden Mehr Innovationskraft und Leistungsbereitschaft Evidenzbasierter Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und Resilienz Positive Leadership als strategischer Erfolgsfaktor für nachhaltiges Wachstum Konkret umsetzbare Führungsansätze statt abstrakter Theorien Format: 2 Tage 6-10 Teilnehmende