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Führung in Krisenzeiten: Warum Unternehmenskultur der wahre Stabilitätsfaktor ist
Krisen machen keine Termine – sie kommen unangekündigt, schnell und fordern alles, was Unternehmen haben: Struktur, Klarheit, Führung. Inmitten von Disruption, Unsicherheit und komplexen Herausforderungen zeigt sich: Strategie gibt Richtung – doch Kultur gibt Halt.
27. Mai
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