Pilotprojekt oder Reise?
Kultur-Check & Analyse
Anonyme Umfragen, Interviews & Workshops zur Ist-Analyse der Unternehmenskultur
Messung anhand der fünf zentralen Dimensionen (Werte, Führung, Zusammenarbeit, Innovation, Wohlbefinden)
Benchmarking & individuelle Handlungsempfehlungen
Transformation & Begleitung
Kultur-Coaching für Führungskräfte & Teams
Kulturentwicklung: Maßnahmen zur Verbesserung der Unternehmenskultur
Begleitung in Veränderungsprozessen (Change Management & Kommunikation)
Workshops & Trainings
Sinnorientierte Führung & wertschätzende Kommunikation
Psychologische Sicherheit & Vertrauen im Team aufbauen
Innovationskultur & Feedback-Prozesse etablieren
Kultur-Monitoring & Nachhaltigkeit
Regelmäßige Kultur-Checks zur Erfolgsmessung
Kultur-Indikatoren als KPI in die Unternehmensstrategie integrieren
Coaching & Begleitung für langfristige Veränderungen
Höhere Mitarbeiter-
bindung
→ Reduzierung von Fluktuationskosten
Gesteigerte Produktivität
→ Bessere Zusammenarbeit & effizientere Prozesse
Bessere Innovations-
fähigkeit
→ Offene, kreative Unternehmenskultur
Stärkere Arbeitgeber-
marke
→ Einfachere Rekrutierung von Top-Talenten
Die Workshop Module
Unsere Workshops aus der Reihe SINNvoll Arbeiten, SINNvoll Führen und SINNvoll Leben sind in der Regel
1 - tägige Präsenzveranstaltungen mit bis zu 15 Teilnehmern
Werte der Zusammenarbeit
Werte klar definieren, Verbesserungspotenziale erkennen und die Zusammenarbeit stärken
Wesentlich führen
Wie entwickle ich meinen persönlichen Führungsstil als junge / angehende oder erfahrene Führungskraft*?
Übernehmen von Verantwortung
Wie erschaffe ich eine Kultur des verantwortungsvollen Handeln und der Verlässlichkeit?
Innovationsfähigkeit und Wissensmanagement
Informationen und Wissen konstruktiv weitergeben und Innovationen & Ideen vorantreiben
Wirtschaftliches Handeln
Arbeitnehmer und Unternehmergeist. Sinnvoller und wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen
Persönliche Entwicklung
Weiterentwicklung der Menschen im Unternehmen fördern und Zusammenarbeit verbessern.
Persönlichkeitsentwicklung
Die 1:1 Coachings sind in der Regel Onlinesitzungen über Zoom bzw. Teams und werden MIro dokumentiert
Growching® Wachstumsreise
Engpassorientierte Persönlichkeitsentwicklung. In 3-6 Monaten Probleme lösen die sich als unlösbar anfühlen
Finde Dein Warum mit Growching®
Sinn ist ein wichtiger Wachstumsfaktor bei Growching®. Finde, befreie und lebe Dein Warum. 2 Sitzungen in 66 Tagen.