Modul 1
Werte der Zusammenarbeit
„Wie tickt unser Team wirklich? Wertearbeit, die den Unterschied macht!“
Werte bewerten Verhalten in Organisationen
Dies ist unser Signatur Workshop und oftmals der gemeinsame Startpunkt der Transformationsreise. Die wertschätzende und nachhaltige und transformative Arbeitsweise wird hier besonders deutlich, da für das Team, die Organisation oder das gesamte Unternehmen erst einmal eine „emotionale Inventur" der Zusammenarbeit und Ausrichtung erfolgt.
Zielsetzung:
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Die Kernwerte der Zusammenarbeit werden herausgearbeitet und in Bezug zur täglichen Wertschöpfung des Unternehmens gesetzt.
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Die gemeinsame Mission und Ausrichtung wird herausgearbeitet und geschärft.
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Klarheit über gemeinsame Werte, emotionales Commitment und erste Schritte zur Kulturtransformation
Inhalte:
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Check-In mit dem Team und Einordnung des Workshops
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Gemeinsame Kommunikationsübungen und Warm-up
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Erarbeitung der gemeinsamen Werte der Zusammenarbeit und Einordnung nach dem Kreis der Zusammenarbeit – je nach Situation Nivellierung
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Integration in die logischen Ebenen der Veränderung und Aufbau einer gemeinsamen Mission und Team-Pyramide
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Schärfung der Mission und gemeinsames Commitment auf weitere Schritte der Kulturentwicklung und der gemeinsamen Zusammenarbeit
Ergebnisse:
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Klarheit über gemeinsame Werte und wie diese gelebt werden – etwaige Engpässe und Herausforderungen bzw. Stellschrauben für die schnelle Verbesserung.
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Grundlage für die strategische Kulturentwicklung hin zu einem gewünschten Zielbild.
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Team und Unternehmen erfahren Wertschätzung, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Basis für starke Identifikation und Zugehörigkeit.
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Werte - Matrix
Kundenreferenzen:
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DVAG, Direktion Gummersbach – Kundenreferenz Jan Jaborak
Rahmenbedingungen:
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Kompaktformat: 1 Tag / Intensivformat: 2 Tage (mit Übernachtung)
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Gruppengröße: 5-10 Teilnehmer / Größere Teams nach Absprache
Einordnung in die Transformationsreise
Dies ist klassischerweise der Startpunkt der Transformationsreise. Hier erfolgt eine Bestandsaufnahme, aus der sich weitere Maßnahmen zur strategischen Kulturentwicklung und zum gewünschten Arbeiten (mit allen emotionalen und Produktivitätsvorteilen) entwickeln.