Wenn ein CEO oder eine Führungskraft das Unternehmen verlässt, geht es oft nicht nur um den Wechsel einer Person. Es geht um Identität. Um Vertrauen. Um Kontinuität. Gerade mittelständische Unternehmen sind oft stark von einzelnen Persönlichkeiten geprägt. Was aber passiert, wenn diese Schlüsselpersonen nicht mehr da sind?

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Die besten Zeiten liegen noch vor uns.“So lautet eine der zentralen Botschaften des aktuellen JENEWEIN Zuversichtsindex 2025 – und gleichzeitig der Weckruf für Unternehmen in einem Klima von Unsicherheit, Wandel und Veränderungsdruck.

In Zeiten von Transformation, Unsicherheit und steigendem gesellschaftlichem Druck wird eine Frage lauter: „Wofür stehen wir eigentlich?