„Führung in Zeiten von KI und Kulturwandel: Warum Coaching kein Luxus mehr ist, sondern Voraussetzung“

„Nachhaltigkeit beginnt in der Kultur – Wie Unternehmen vom Green Talk zum Green Walk kommen“

Die besten Zeiten liegen noch vor uns.“So lautet eine der zentralen Botschaften des aktuellen JENEWEIN Zuversichtsindex 2025 – und gleichzeitig der Weckruf für Unternehmen in einem Klima von Unsicherheit, Wandel und Veränderungsdruck.

In Zeiten von Transformation, Unsicherheit und steigendem gesellschaftlichem Druck wird eine Frage lauter: „Wofür stehen wir eigentlich?

Innovation fördern durch kulturellen Wandel „Innovation ist (k)eine Glückssache – Wie Kultur zur treibenden Kraft für kreative Ideen wird“!

Eine agile Unternehmenskultur!Agilität bedeutet nicht nur „schneller arbeiten“ – sondern smarter, flexibler und anpassungsfähiger sein.

Die aktuellen Zahlen des Gallup Engagement Index Deutschland 2024 sind alarmierend: 78 % der Beschäftigten machen nur noch Dienst nach Vor

" Diversity & Inklusion: Warum eine vielfältige Kultur Unternehmen erfolgreicher machen kann“ Vielfalt ist kein Trend – sondern ein...

„Kulturwandel mit externen Coaches – Warum Unternehmen beim Wandel Unterstützung brauchen“

Warum Unternehmen mehr als Zahlen brauchen Unsere Welt ist getrieben von Logik, von Ratio, von Zahlen, Daten und Fakten. Insbesondere die...

Ein Blick auf den neuen Gallup-Report 2025 mit Daten aus 52 Ländern

„Kommunikation als Gamechanger: So sprechen Sie über Kulturwandel – und zwar richtig“ Kulturwandel ist kein Zaubertrick. Er passiert nicht

"Warum Employer Branding ohne Kulturentwicklung scheitert“ Employer Branding ist kein Hochglanz-Marketing. Es ist auch keine Werbekampagne

„Kulturwandel: Der 5-Schritte-Plan für echte Veränderung“ „Unsere Unternehmenskultur muss sich verändern!“ – ein Satz, der oft gesagt, abe

„Führungskräfte als Kulturbotschafter: Warum Veränderung von oben beginnt“ „Die Unternehmenskultur ist die Summe des Verhaltens aller Mita