Die aktuellen Zahlen des Gallup Engagement Index Deutschland 2024 sind alarmierend:
78 % der Beschäftigten machen nur noch Dienst nach Vorschrift, während die Zahl der hoch engagierten Mitarbeitenden auf ein Rekordtief von 9 % gesunken ist – der niedrigste Wert seit Beginn der Studie im Jahr 2001.
Gleichzeitig nimmt die Wechselbereitschaft drastisch zu:
Nur noch 50 % der Beschäftigten sehen sich in einem Jahr noch bei ihrem aktuellen Arbeitgeber – 2018 waren es noch 78 %.
Und das Vertrauen in Führungskräfte bricht ein:
Nur 21 % der Mitarbeitenden vertrauen ihrer Führung uneingeschränkt.
Diese Entwicklung hat nicht nur Auswirkungen auf die Produktivität, sondern verursacht auch immense wirtschaftliche Schäden. Gallup schätzt die Kosten durch innere Kündigung für die deutsche Wirtschaft auf 113,1 bis 134,7 Milliarden Euro pro Jahr.
Die Lösung: Sinn und Werte als zentrale Erfolgsfaktoren
Studien zeigen, dass eine starke Unternehmenskultur entscheidend für Mitarbeiterbindung und Leistung ist.
Unternehmen, die Werte und eine klare Vision vermitteln, profitieren von höherer Motivation, weniger Fehlzeiten und besserer Zusammenarbeit.
Doch Kultur entsteht nicht von allein – sie muss bewusst gestaltet und aktiv gelebt werden. Genau hier setzt #itsallaboutsinn an.
Strategische Kulturentwicklung mit #itsallaboutsinn
Wir helfen Unternehmen, eine sinnstiftende, werteorientierte und leistungsfördernde Kultur zu entwickeln.
Unser Ansatz basiert auf messbaren Analysen, gezielten Workshops und langfristiger Transformationsbegleitung.
Unsere Erfolgsbausteine:
✅ Kultur-Check & Analyse: Wie steht es um die aktuelle Unternehmenskultur?✅ Transformation & Coaching: Führungskräfte als Kulturträger stärken.
✅ Workshops & Trainings: Werte, Vision und Zusammenarbeit neu definieren.
✅ Nachhaltige Entwicklung: Kultur als langfristigen Wettbewerbsvorteil sichern.
Jetzt handeln – bevor Talente verloren gehen
Die Zahlen sprechen eine klare Sprache:
Wer Unternehmenskultur als „Nice-to-have“ betrachtet, wird den War for Talents verlieren. Führung muss inspirieren, Identifikation ermöglichen und SINN stiften.
🔹 Willst du deine Unternehmenskultur gezielt weiterentwickeln? Dann entdecke unsere Ansätze auf its-all-about-sinn.de und lass uns gemeinsam Werte schaffen, die wirklich zählen!
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